今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
護病比偏高！
中國附醫、台中榮總、台大、高雄榮總、萬芳，負擔重；長庚、馬偕、成醫，表現佳。
衛福部健保署公布今年上半年各醫院護病比，中國醫藥大學附設醫院為全台醫學中心最高，平均一位護理師要照顧近九人。明年元旦起，勞基法一例一休上路，原本吃緊的護理人力，恐雪上加霜。健保署表示，健保給付與護病比連動，明年將拉大級距，護理人力愈充足、健保給付加成愈多，鼓勵增聘人力。
國內醫事人員除醫師外，皆適用勞基法，新制上路後，醫院人事成本勢必提高，造成衝擊。目前所有醫學中心護病比皆符合評鑑標準，健保署公布資料顯示，今年上半年護病比最高的五家醫學中心，分別是中國附醫、台中榮總、台大醫院、高雄榮總與萬芳醫院，平均每位護理師照顧逾八名患者。
中國醫藥大學附設醫院主秘方信元說，院內醫護比已從上半年的八點八降到八點四，符合規範，院方持續招募護理人力，護病比持續改善中。台中榮總則說，院內早就實施周休二日，今年護病比因占床率提升而增加。台大醫院表示，該院部分護理人力保留給應屆畢業生，下半年人力優於上半年。
至於今年上半年護病比表現最佳的五家醫院，第一名是台北長庚，護病比六點五，其他如台南成大醫院、淡水馬偕、林口長庚、高雄長庚與台北馬偕醫院，平均一位護理師照顧七至八名病患。值得注意的是，去年護病比後段班的奇美醫院，今知名訂房網年大幅改善，排名進步八名。奇美醫院表示，今年增聘四十名護理人員，投入臨床照護。
1例1休怎辦？
健保署稱，明年起護理人力愈充足、健保給付加成愈多，應可改善。
台灣護理學會理事長王桂芸指出，醫院全天廿四小時都必須有護理人力，勞基法新制上路後，不僅人事成本增加，跨科病房支援狀況會更頻繁。護理師公會全國聯合會祕書長曾修儀說，今年醫學中心護病比狀況較去年改善，勞基法修法實施後，假日可能出現人力調度及代班問題，盼健保給付鼓勵聘用足夠護理人力的醫院。
現行醫學中心評鑑護病比標準為一比九，區域醫院為十二，地區醫院為十五；若護病比優於評鑑標準，可獲健保給付加成百分之九到十一。醫勞盟理事長儲寧瑋說，護病比納入評鑑後，醫院已改善人力狀況，但護理師仍有超時加班、有假不敢休等問題，解決之道是落實分級醫療，減少民眾浮濫就醫，才能紓解醫護人員過勞。
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